Au-79 Nova / DANISH

I Au-79 Nova er vi en alsidig organisation, og gør hvad vi kan for at der skal være plads til alle.

Visionen

Vores visioner er at udforske universet og samtidig finde vores plads i universet. Her fra ønsker vi at oprette vores eget Hovedkvarter, der vil fungerer som samlingspunkt og kommandocentral. Her vil vi med en flåde af skibe:

1. Udforske universet. 
2. Finde og udvinde ressourcer, som primært vil blive brugt til at etablere, udbygge, vedligeholde og forsvare AU-79 Nova’s Hovedkvarter.
3. Etablere en stærk økonomi til fordel for Au-79 Nova’s medlemmer.

Vi har et ønske om at kunne være selvforsynende. Både med hensyn til at skaffe materialer, bygge og fabrikere, forsvare og udforske.
Men vi vil mere. Vi vil arbejde for at vi igennem vores ekspertise kan nå til et sted, hvor vi kan sælge ud af vores ressourcer, fabrikerede komponenter og udrustning.

Planen

Hvordan når vi i mål?

Ved at være en alsidig organisation med et stærkt sammenhold.

Au-79 Nova’s fokusområder kalder vi Defence, Operations, Science & Tech, Discovery og Public relations.
Det vil sige at i spillets nuværende tilstand, er fokus at udvinde ressourcer, alt slags transport, Exploration, og at styrke oplevelsen i verset for alle medvirkende..

Har du ting der skal fragtes sikkert frem og tilbage?
Skal du bruge materialer til at bygge din base?
Skal du sikkert fra A til B ?
Så er Au-79 Nova stedet, Organisationen og folkene bag, som du har brug for!

Men for at nå de mål, har vi brug for medlemmer. Medlemmer der kan se sig selv i den Vision. Medlemmer der er villige til at bidrage til projeket. Og som er villig til at gå det ekstra skridt for at vi får alle med. Hvis du kan se dig selv i vores vision, så er du måske den vi har brug for.

Vi Tilbyder

1. Et godt sted at starte i Star Citizen.
2. Et godt sammenhold.
3. Vi hjælper hinanden.
4. Vi bestræber os på, at der er plads til alle.
5. Discord community med meget mere.

Og til sidst. Husk at dette kun er et spil, og at livet væk fra skærmen også er vigtigt.

Kerneværdier:

1. Principper
2. Adfærdskodeks
3. Driftsregler
4. Fællesskab & Kommunikation

1. Principper for medlemskab
   • Loyalitet over for organisationen. Medlemmer skal handle i organisationens bedste interesse og til enhver tid beskytte dens aktiver, omdømme og medmedlemmer.
   • Respekt for hierarkiet. Beslutninger truffet af ledelsen skal følges, medmindre det viser sig at være skadeligt for organisationens overlevelse.
   • Hemmeligholdelse og diskretion. Følsomme oplysninger vedrørende drift, planer og interne forhold må ikke deles uden for organisationen uden udtrykkelig tilladelse.
   • Kammeratskab og støtte. Medlemmer forventes at hjælpe hinanden i nødsituationer og fremme en ånd af gensidig hjælp og støtte.
   • PVP Defence. Vi er ikke en PvP angribende Organisation, men en PvP forsvarende Organisation.
     Forklaring kommer…
2. Adfærdskodeks
   • Ærlighed: Løgn og bedrag blandt medlemmer vil ikke blive tolereret.
   • Kommunikation: Alle medlemmer skal kommunikere respektfuldt og klart med hinanden. Diskrimination eller mobning vil ikke blive tolereret.
   • Samfundsengagement: Alle deltagere opfordres til aktivt at bidrage til fællesskabet og dele relevant viden og ressourcer.
   • Samarbejde: Alle er ansvarlige for at arbejde sammen for at nå fælles mål. Konflikter skal løses med gensidig respekt og åben dialog.
   • Fortrolighed: Fortrolige eller personlige oplysninger, der deles, skal beskyttes, og ingen må bruge dem uretfærdigt.
   • Overholdelse af love: Alle deltagere skal overholde gældende love og reguleringer, der er relevante for organisationen
   • Opfør dig med respekt. Fornærmelser, chikane, diskrimination eller overdreven fjendtlighed over for andre medlemmer eller eksterne enheder vil ikke blive tolereret.
   • Konflikter. Løs konflikter i lukket forum, hvis nødvendigt vil organisation stå for mægling mellem parter. Interne konflikter må ikke svække organisationen.
3. Driftsregler
   • Ordrer i felten er endelige. Under missioner eller koordinerede operationer har udpegede ledere det sidste ord. Disciplin redder liv.
   • Ingen hensynsløs opførsel. Enhver handling, der sætter organisationens flåde, ressourcer eller omdømme i unødvendig risiko, vil blive sanktioneret.
   • Handel og forretning skal gavne kollektivet. Personlige aftaler er tilladt, men må ikke ske på bekostning af organisationens drift.
   • Respekt for ejendom. Stjålne eller misbrugte organisatoriske aktiver skal tilbagebetales. At stjæle fra et andet medlem er en lovovertrædelse af højeste orden.
   • Forsvar. Hvis organisationen bliver angrebet, forventes alle tilgængelige medlemmer at samles i dens forsvar.
4. Fællesskab & Kommunikation
   • Ingen unødvendig fjendtlighed i kommunikation. Vi opfordrer til stærke meninger og debatter, men grundløse fornærmelser, giftig adfærd eller personlige angreb er uacceptable.
   • Hold diskussionerne konstruktive. Uanset om det er i erhvervslivet, politik eller personlige anliggender, bør diskussioner sigte mod løsning, ikke udløse konflikter.
   • Følg Forum & Discord Etikette. Ingen overdreven spam, forstyrrende adfærd eller gentagne off-topic diskussioner i officielle kanaler.
   • Dansk som primært sprog. For at bevare enighed er Dansk det foretrukne sprog for officiel kommunikation, selvom medlemmer kan tale privat på andre sprog.