Sunway Systems Inc. / SUNWAYS

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

● DISCORD ● YOUTUBE ● TELEGRAM ● SPECTRUM ●

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Существующие Должности в корпорации “Sunway Systems”
Звездно-Ресурсный Холдинг (ЗРХ)
Работник (ЗРХ)
Командир (ЗРХ)
Кандидат (ЗРХ) Директор (ЗРХ)

Инженерно-Строительный Корпус (ИСК)
Работник (ИСК)
Командир (ИСК)
Кандидат (ИСК)
Директор (ИСК)

Частная Военная Компания (ЧВК)
Работник (ЧВК)
Командир (ЧВК)
Кандидат (ЧВК)
Директор (ЧВК)

Воздушно-космическая Частная Военная Компания (ВкЧВК)
Работник (ВкЧВК)
Командир (ВкЧВК)
Кандидат (ВкЧВК)
Директор (ВкЧВК)

Научно-Исследовательский Институт (НИИ)
Работник (НИИ)
Командир (НИИ)
Кандидат (НИИ)
Директор (НИИ)

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Существующие Роли в корпорации "Sunway Systems"

Звездно-Ресурсный Холдинг (ЗРХ)

Стажер-шахтер – Стартовая роль
Новичок без опыта, работает под руководством старших.
Задачи: базовая добыча ресурсов, помощь в транспортировке, погрузка и разгрузка.

Шахтер 1-го класса
Выполняет основные работы по добыче ресурсов.
Задачи: эксплуатация оборудования, ручная добыча.

Техник-добытчик
Контролирует оборудование и обучает новых сотрудников.
Задачи: обслуживание техники, обеспечение безопасности.
Подчиненные: Стажер-шахтер

Мастер смены
Руководит группой шахтеров и техникой.
Задачи: распределение задач, мониторинг производительности.
Подчиненные: Техник-добытчик, Шахтер 1-го класса

Главный инженер по добыче
Отвечает за работу группы кораблей, стратегическое планирование.
Задачи: управление проектами, взаимодействие с другими отделами.
Подчиненные: Мастер смены

Инженерно-Строительный Корпус (ИСК)

Помощник строителя – Стартовая роль
Работает под руководством старших строителей.
Задачи: снабжение для строительства, базовые строительные задачи.

Строитель 1-го класса
Выполняет основные строительные задачи.
Задачи: возведение конструкций, ремонт.

Техник-строитель
Контролирует сложные этапы строительства.
Задачи: ремонт энергетических объектов и поддержание работоспособности, проектирование оборонных проектов.
Подчиненные: Помощник строителя

Бригадир
Руководит строительной бригадой.
Задачи: координация задач, контроль сроков и качества.
Подчиненные: Техник-строитель, Строитель 1-го класса

Главный архитектор
Отвечает за всю строительную деятельность отдела.
Задачи: разработка проектов, управление крупными стройками.
Подчиненные: Бригадир

Частная Военная Компания (ЧВК)

Рекрут – Стартовая роль
Прошел базовую подготовку.
Задачи: охрана, сопровождение грузов

Солдат
Выполняет тактические задачи в составе отряда.
Задачи: патрулирование, работа с техникой, рейд.
Подчиненные: Рекрут

Оператор техники
Управляет бронетехникой или тяжелым вооружением.
Задачи: обеспечение огневой поддержки.
Подчиненные: Рекрут

Командир отряда
Руководит группой солдат и техникой.
Задачи: планирование операций, обучение подчиненных.
Подчиненные: Оператор техники, Солдат

Тактический командир
Координирует работу нескольких отрядов, стратегическое управление.
Задачи: планирование боевых действий, управление ресурсами.
Подчиненные: Командир отряда

Воздушно-космическая Частная Военная Компания (ВкЧВК)

Кадет – Стартовая роль
Проходит обучение, выполняет вспомогательные задачи.
Задачи: помощь пилотам и техникам.

Техник-оператор
Занимается обслуживанием кораблей.
Задачи: проверка систем, мелкий ремонт.
Подчиненные: Кадет

Пилот 1-го класса
Управляет кораблем, выполняет стандартные миссии.
Задачи: перевозка грузов, патрулирование.
Подчиненные: Техник-оператор

Старший пилот
Руководит полетами и работой младших пилотов.
Задачи: планирование маршрутов, управление группами кораблей.
Подчиненные: Пилот 1-го класса

Командир авиакрыла
Отвечает за все воздушные операции.
Задачи: стратегическое планирование миссий, управление экипажами.
Подчиненные: Старший пилот

Научно-Исследовательский Институт (НИИ)

Лаборант – Стартовая роль
Добыча редких минералов и компонентов к крафтингу
Задачи: сбор ресурсов, обслуживание станков.

Младший научный сотрудник
Добыча рецептов и продажа их корпорации SUNWAY SYSTEMS INC
Задачи: Крафт изделий, обеспечение станков ресурсами.
Подчиненные: Лаборант

Научный сотрудник
Руководит отдельными проектами связанными с улучшением изделий.
Задачи: улучшение изделий.
Подчиненные: Младший научный сотрудник

Старший научный сотрудник
Руководит отдельными проектами связанными с улучшением транспорта и производство транспорта.
Задачи: скупает рецепты по транспорту, добывает рецепты по транспорту
Подчиненные: Научный сотрудник

Руководитель проекта
Руководит всеми отделами и определяет задачи группам Ученых
Задачи: разработка стратегий, управление кадрами, определяет потребности для функционирования исследований и производства.
Подчиненные: Старший научный сотрудник

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

● DISCORD ● YOUTUBE ● TELEGRAM ● SPECTRUM ●

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Устав Sunway Systems:

— Глава корпорации «Sunway Systems Inc.» – Polymorphic

— Вопросы развития и корпорации, а так же текущие вопросы решаются на совете администрации.

— Вопросы имеют жизненно важное и кардинальное значение для корпорации, обсуждается и решается на общем голосование участников корпорации.

— Никто не может посягать на имущество и материальные ценности корпорации.

— Корпорация может поощрять своих участников заслуги и участие в корпоративных мероприятиях.

— Во время проведения корпоративных мероприятий, все участники корпорации, без исключения обязаны выполнять приказы старших по званию.

— Жизнедеятельность корпорации финансируется по средствам игровой валюты, получаемой в процессе корпоративных мероприятий.

— Пожертвования на развитие реальности и игровых денежных средств и ценностей добровольное и безвозмездное.
Принимая решение передать в дар корпорации какие-либо материальные ценности вы соглашаетесь с данным устава.

— В корпорации находятся участники с разными жизненными, религиозными и политическими взглядами. Уважайте чужие взгляды, а споры на эти темы оставьте вне игрового пространства.

— Все участники корпорации, без исключения, имеют право поднять вопрос для обсуждения в совете и на общем голосовании.

Запрещается:

— Оскорбления других участников корпорации.

— Угрозы насилия и физических расправы, шантаж других представителей корпорации, вымогательство различного рода ценностей.

— Пропаганда ненависти и/или дискриминация участников корпорации по расовому, этническому, половому, сексуальному, религиозному, социальному признакам, неуважительное отношение к культуре, расе, народу, языку, политике и политическому строю, идеологии, общественному движению. Распространение ссылок на ресурсы, содержащую подобную информацию.

— Пропаганда употребления наркотиков. Распространение ссылок на ресурсы, содержащую подобную информацию.

— Выдача себя за представителя администрации корпорации, если вы таковым не являлись.

— Распространение конфиденциальной информации, не одобренной администрацией корпорации. Умейте хранить секреты!

— Аферы, обман и мошенничество среди участников корпорации.

— Присвоение чужого имущества без разрешения владельца данного имущества (между участниками конференции).

— Портить репутацию корпорации (атаковать на союзников, обманывать других игроков и т.д.)

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————