MANIFESTO

Mission et Valeurs

La L’aube stellaire repose sur des valeurs fondamentales :

• Solidarité : Venir en aide aux citoyens en détresse, qu’ils soient victimes de pirates ou perdus dans l’immensité de l’espace.

• Exploration : Cartographier les régions inexplorées tout en respectant les cultures et les formes de vie découvertes.

• Défense : Protéger les convois commerciaux et les colonies vulnérables contre les menaces hostiles, en priorisant la diplomatie lorsque cela est possible.

• Partage des connaissances : Notre partenaire FTSC se charge d’organiser des événements de formation, de simulations de combat, et de missions d’exploration collaborative, afin de promouvoir l’apprentissage mutuel et la préparation à l’imprévu.
Ensemble, L’aube stellaire s’engagent à apporter la lumière et l’espoir aux confins de l’espace, là où même les étoiles peuvent sembler éteintes.

Qui sommes-nous :

La corporation “L’aube stellaire” a pour mission de devenir un point de rassemblement pour les citoyens francophones de Star Citizen, unissant les passionnés de l’exploration spatiale sous une même bannière. Nous nous distinguons par notre esprit d’entraide et notre volonté de partager des aventures mémorables dans le verse. Ancrée dans des valeurs de respect mutuel et de solidarité, notre communauté s’engage à soutenir chacun de ses membres pour progresser ensemble.

Notre objectif est simple : créer un espace où nos membres et nos alliés se sentent chez eux, tout en œuvrant à une expérience collective enrichissante et épanouissante.

La force de notre corporation réside dans l’unité de ses membres. Nous avons foi en la puissance du collectif, où chacun occupe une place essentielle et contribue au succès commun. Chaque mission et chaque action est guidée par des valeurs d’honneur et d’engagement, incarnées par chacun de nos membres.

Chaque citoyen a un rôle à jouer. Notre corporation se veut un lieu de partage et de transmission, où novices et vétérans unissent leurs connaissances et compétences pour bâtir ensemble un avenir florissant.

“Un phare de lumière dans l’immensité du cosmos, guidant les étoiles francophones vers un avenir de solidarité et de paix”

1. Adhésion et engagement des membres

1.1. Admission des membres :

Toute personne qui souhaite rejoindre notre corporation doit manifester un esprit de camaraderie, d’entraide et de respect. Les nouveaux membres sont intégrés après une période d’essai et l’aval des recruteurs de la corporation.

1.2. Engagement des membres :

Chaque membre s’engage à respecter les règles de la charte et à représenter dignement la corporation dans l’univers de Star Citizen.

1.3. Droits des membres :

Tous les membres ont le droit de faire entendre leur voix, de participer aux discussions et de proposer des améliorations pour le bien-être de la corporation.

Structure

L’aube stellaire sont organisés en plusieurs branches spécialisées, chacune dédiée à une mission essentielle et dotée d’expertises spécifiques pour assurer un fonctionnement harmonieux et complet au sein de la corporation :

• Division des Secours : Cette unité est toujours prête à intervenir en cas d’urgence, équipée pour lancer des opérations de sauvetage rapides et efficaces. Les équipes de secours sont formées aux soins médicaux d’urgence et sont capables de se déployer dans les environnements les plus hostiles pour porter assistance aux citoyens en détresse, où qu’ils se trouvent dans l’univers.

• Garde Stellaire : Chargée de la sécurité, cette unité d’élite assure la protection des routes commerciales et défend la corporation contre les assauts de pirates et autres menaces. La Garde Stellaire est également entraînée à évaluer les risques et à organiser des patrouilles régulières, garantissant la paix et la sécurité dans les zones de transit cruciales.

• Explorateurs Stellaires : Composée d’aventuriers chevronnés, cette division se consacre à la découverte et à la cartographie de nouveaux systèmes. Outre leurs compétences en navigation et en survie dans des régions inexplorées, les Explorateurs Stellaires incluent des spécialistes en diplomatie, qualifiés pour les premiers contacts et les négociations interculturelles avec des civilisations nouvellement rencontrées.

• Ambassadeurs Culturels : Cette équipe est dédiée à la promotion des échanges culturels et à l’organisation d’événements interstellaires visant à renforcer l’unité entre les différentes civilisations et peuples. Les Ambassadeurs Culturels veillent à représenter la corporation avec respect et ouverture, favorisant les partenariats et la compréhension mutuelle dans le verse.

• Transport et Support : Au cœur du commerce intergalactique, cette division se consacre au transport de biens et à l’approvisionnement en ressources, contribuant à la croissance économique des membres et de leurs alliés. L’équipe de Support garantit également un soutien logistique optimal lors des opérations tactiques, en fournissant des services de ravitaillement et d’équipement pour les missions de grande envergure.

• Constructeurs et Agriculture : Axée sur l’établissement durable, cette branche regroupe les spécialistes de la construction d’infrastructures et de l’agriculture, jouant un rôle essentiel dans le développement des colonies et des bases de la corporation. Leur travail contribue à assurer une autonomie en ressources essentielles pour les missions prolongées.

• Industrie : Cette division regroupe les experts en minage, recyclage et raffinerie, permettant à la corporation de transformer les ressources brutes en matériaux utilisables. L’industrie assure l’approvisionnement en métaux précieux et en carburant, soutenant les activités de la corporation et renforçant son indépendance.

• Opérations Spéciales : Cette unité discrète s’occupe de missions confidentielles, de renseignement stratégique et de collecte d’informations sensibles. Elle est composée de membres spécialisés dans les opérations non officielles et, selon les besoins, peut être amenée à effectuer des missions sous couvert, incluant potentiellement des actions illégales, afin de préserver les intérêts de la corporation.

Chaque branche des Pionniers de l’Aube Stellaire a pour vocation de servir et de protéger la corporation tout en favorisant son expansion, sa sécurité et son influence à travers le verse. Ensemble, ces divisions forment un collectif unifié où chaque spécialité joue un rôle indispensable, contribuant à la prospérité et à la reconnaissance de la corporation parmi les étoiles.

2. Événements communautaires :

2.1 Événements externes :

Des événements externes et communautaires sont régulièrement organisés en collaboration avec La taverne du poney qui tousse Event, dans le but de renforcer la cohésion et de former les membres aux diverses compétences requises dans Star Citizen, entre autres. Ces initiatives devront être validées exclusivement par le conseil de notre corporation.

2.2 Événements internes :

Lors de ce type d’événement, chaque membre de la corporation est invité à organiser librement son propre événement interne via notre serveur Discord. Laissez libre cours à votre créativité et proposez des activités uniques pour le plaisir de toute la corporation. Ces initiatives, en plus de renforcer nos liens, permettent à chacun d’apporter sa touche personnelle et de partager des moments mémorables. Que vous ayez une idée originale ou souhaitez expérimenter quelque chose de nouveau, n’hésitez pas à en faire profiter l’ensemble de la communauté !

3. Structure organisationnelle

3.1. Hiérarchie :

L’organisation dispose d’une chaîne hiérarchique, le respect de celle-ci et de ses membres est essentiel au collectif. Chacun peut s’exprimer sur le fonctionnement de notre corporation pour apporter sa pierre à l’édifice de manière constructive.

3.2. Rôles :

La corporation est structurée pour optimiser ses opérations. Les rôles incluent, sans s’y limiter : commandants, officiers, explorateurs, marchands… Chaque rôle a ses responsabilités et contribue aux missions de la corporation.

3.3. Leadership :

La Haute Autorité prend les décisions stratégiques en concertation le conseil des officiers (ou commandant) ainsi que les diplomates. Des assemblées pourront être organisées pour permettre aux membres de donner leur avis sur les sujets importants.

3.4. Diplomate :

Les diplomates sont les garants de la communication externe de notre corporation. Chaque communication ou action (alliances, déclaration de guerres, event externe) devra être validée par le conseil et ses représentants.

3.5 Conseil :

Membre élu par la corporation avec un vote 1 pour 1. Les membres du conseil sont les piliers décisionnaires de la corporation.
Ouverture nouvelle candidature conseil : A partir de la 2e année.
Possibilité de nouvelle élection/destitution de chaque membre : A partir de la 3e année

CHARTE

Règles de Conduite

Respect et bienveillance :

Tous les membres doivent traiter les autres avec respect, sans discrimination ni comportement toxique. Le respect des autres joueurs, qu’ils soient membres de la corporation ou non, est primordial.

Entraide et collaboration :

La coopération est au cœur de la corporation. Chaque membre est encouragé à partager ses connaissances et ses compétences pour favoriser un esprit d’entraide.

Intégrité :

Les membres doivent agir avec honnêteté et loyauté dans leurs interactions internes et externes. Toute forme de tricherie, d’exploitation de bugs ou de comportements nuisibles est interdite.

Représentation :

Les membres doivent toujours agir de manière à refléter les valeurs de la corporation, en restant courtois en toutes circonstances.

Confidentialité :

Les informations stratégiques de la corporation doivent être protégées et ne pas être divulguées à des tiers.

Engagement envers les alliés :

Respecter les alliances et coopérer en mission pour garantir le succès commun.

Respect de la vie privée et de la confidentialité :

La divulgation d’informations personnelles, y compris d’autres membres sans leur consentement, est interdite.

Sanctions et Règlement Disciplinaire

Les membres ne respectant pas les règles de la corporation seront soumis à des sanctions proportionnelles aux infractions commises :
Avertissement : Pour les infractions mineures.

Suspension :

Pour les infractions répétées ou sérieuses, entraînant une exclusion temporaire.

Expulsion :

Pour les violations graves des valeurs ou pour des actions nuisibles à la corporation.

Modification de la Charte

La charte peut être modifiée par le Conseil de Direction ou à la suite d’un vote communautaire, sous réserve de l’approbation des deux tiers des membres actifs.