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Pulsar Sails Project / PULSAIPROJ

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Ensemble, nous forgerons notre destinée dans le Verse
pulsar-sail-project.com



History

Au commencement de l’année 2948, une fraternité de savants entreprend un projet révolutionnaire dans le domaine de la temporalité. Ils s’immergent dans les annales de l’histoire, replongeant plus de douze siècles en arrière, là où les batailles spatiales se jouaient à la surface de l’eau, avec des vaisseaux équipés de voiles majestueuses transportant des centaines d’âmes intrépides. Leur objectif : révéler comment ces premières batailles ont pu influencer les conflits spatiaux contemporains. Des parallèles intrigants émergent, des termes tels que vaisseaux, capitaines et membres d’équipage, des similitudes dans la pensée et le combat pour protéger les leurs et explorer des territoires inconnus.

Au fil des années, le projet prend une envergure colossale. Le groupe, désormais connu sous le nom d’ODESA, devient le précurseur incontesté dans son domaine. Une épopée temporelle où les mystères du passé façonnent le futur.

Au sein de cette quête temporelle, une fraction déterminée de l’équipe, transcendante les limites du système SOL, décide de créer officiellement en septembre 2949 une nouvelle corporation au sein de l’UEE : Le Pulsar Sails Project. Porteurs de valeurs démocratiques et de libertés, ils ambitionnent de propager ces idéaux à travers l’univers. Malgré des mois initiaux tumultueux, l’équipe décide de relancer son entreprise avec détermination.

Les premières missions confiées par l’UEE deviennent les fondations de la réputation grandissante de la corporation. Le Pulsar Sails Project se diversifie dans différents secteurs : Industriels, pour construire une indépendance économique ; Militaire, pour défendre et attaquer, forgeant ainsi leur réputation ; Exploration & Science, pour découvrir et apprendre les mystères cosmiques ; Transport & Commerce, pour acheminer des ressources et des personnes en toute sécurité.

Ces domaines définissent la vision du Pulsar Sails Project, alliant spécialisation et flexibilité face aux mutations futures de l’univers.

Aujourd’hui… En cette année 2954, fort de l’expérience de ses membres, de leur cohésion et de leur insatiable soif de découverte, le Pulsar Sails Project se tient prêt à affronter tous les défis qui jalonnent son chemin. Il s’apprête à construire sa renommée, accueillant de nouveaux membres et arborant une flotte à la hauteur de ses ambitions stellaires. L’horizon cosmique s’ouvre devant eux, une saga interstellaire prête à être écrite par ces pionniers du temps et de l’espace.

Manifesto

Nous, les membres du Pulsar Sails Project, unis par notre passion pour l’exploration et la prospérité dans l’univers de Star Citizen, nous engageons à créer une communauté soudée, respectueuse, et efficace, guidée par les principes de démocratie, d’équité, et d’excellence.
Nous revendiquons notre indépendance au sein du Verse. Du côté de l’UEE, notre organisation reste ouverte à toute proposition d’alliance , de soutien ou d’accord commercial.

Nos Valeurs

- LOYAUTE : Engagement ferme à soutenir et à rester fidèle à la corporation, à ses citoyens et ses alliés, en cultivant un environnement de confiance et de fiabilité mutuelles, essentiel pour la cohésion et le succès à long terme.
- SOLIDARITE : Promesse de soutien et d’assistance entre les citoyens, assurant que personne ne soit laissé pour compte et que tous travaillent ensemble pour surmonter les défis et partager les réussites.
- RESPECT : Adhésion à un traitement équitable et respectueux envers tous les membres et les entités extérieures, garantissant une culture inclusive et une réputation positive à travers l’univers.

Gouvernance

Notre organisation adopte une structure démocratique comprenant un Gouvernement responsable de la gestion quotidienne, un Parlement chargé de représenter les citoyens et de légiférer, et des Citoyens actifs participant à la vie de la corporation.

La mise en place d’élections et de Référendums font de notre organisation un système qui suit les demandes d’une communauté solidaire et investie dans la prise de décision de notre destin et notre réputation.

Engagements

Au Pulsar Sails Project, chaque membre s’engage à :

- Cultiver le respect mutuel et à l’égard de l’ensemble de la communauté de joueurs.
- Éviter toute action susceptible de nuire à l’expérience des novices dans l’univers de Star Citizen.
- Prendre à cœur les missions et objectifs de notre organisation, en visant une amélioration et un développement personnel continus.
- Maximiser sa disponibilité pour les sessions d’entraînement, renforçant ainsi notre unité et notre efficacité collective.
- Observer les directives des commandants durant les opérations, garantissant la discipline et le succès de nos missions.
- Défendre avec loyauté ses frères et sœurs d’armes face à toute adversité.

Le Pulsar Sails Project s’engage

- Traiter tous nos membres avec le plus grand respect et intégrité.
- Fournir un contenu et des défis de la plus haute qualité, enrichissant l’expérience de chaque membre.
- Offrir des activités variées et engageantes au quotidien pour tous nos membres.
- Œuvrer sans relâche pour que chaque membre trouve sa place et puisse s’épanouir au sein de notre organisation.
- Protéger et soutenir nos membres contre toutes formes de menaces.
- Repousser avec détermination tout adversaire osant entraver notre chemin vers la gloire.

Charter

À l’interne

- Le respect envers chaque membre de l’organisation est primordial. Aucune insulte pouvant toucher le moral des membres ne sera acceptée.
- Les propos sur les sujets politiques, religieux, etc… sont à éviter.
- La courtoisie est comme le respect, primordial. Le débat n’est pas interdit, au contraire, mais apportez des arguments et écoutez l’avis de l’autre. – - N’insultez pas et ne coupez pas la parole.
- Les publications qui n’ont rien à voir avec l’organisation sont autorisées seulement sur les salons prévus à cet effet.
- Veillez à ce que le message écrit soit dans le salon adéquat. En cas de doute, informer le
- Pour éviter toute incompréhension et ajouter un confort aux différents membres, veuillez écrire dans un français que tout le monde comprend.
- Utiliser le même pseudo tant sur le jeu, le discord et le spectrum de l’organisation

Inactivité

- Tout joueur n’étant pas actif pendant deux semaines sans être justifié se verra se faire retirer son rôle et le rang deviendra celui de Pilote.
- Si l’absence dépasse un mois, le joueur deviendra un novice.
- L’IRL passe avant tout. Mais prévenir fait preuve de politesse et permet peut-être de libérer une place pour quelqu’un de motiver

À l’externe

- En cas de Live stream, ceux désignés se portent garant et responsable de toutes les paroles ou comportements tenus.
- Toute opération, mission ou autre avec une organisation tierce doit être accordée par un officier. Si ce n’est membre est tenu de donner un rapport de mission.
- Tout membre représente le groupe dans son entité. De ce fait, chacune de vos actions se doit d’être exemplaire aussi bien avec les membres internes ou externes à l’organisation.

En Jeu

- Le respect avec tous les citoyens du jeu est primordial. Nous voulons garder une image correcte et agréable.
- Essayez de jouer “Roleplay” un maximum. Star Citizen nous donne toutes les cartes pour une immersion maximale, ne gâchez pas cette opportunité.

Infraction de la charte

- Le non-respect de la charte sera sanctionné par un avertissement ou directement par une expulsion selon le cas.
- Toutes actions considérées comme de la triche ou de l’anti-jeu sera directement sanctionné par une expulsion.